Make a Change im Job

Job

Krise

Sinn / Selbtwert

Mobbing / Gesundheit

In der Orientierungsphase?
Auf Stellensuche? Unzufrieden? Unter- oder überfordert?

In der Orientierungsphase:
Während der Orientierungsphase kann es sein, unsicher zu sein und nicht genau zu wissen, welchen Laufbahnweg man einschlagen möchte. Daher ist wichtig, sich die Zeit zu nehmen, um verschiedene Möglichkeiten zu erkunden und die eigenen Stärken und Interessen zu erforschen.

Auf Stellensuche:
Die Jobsuche kann eine Herausforderung sein, doch es gibt gerade in der heutigen Zeit, viele Ressourcen und Strategien, die man nutzen kann, um die Suche zu erleichtern. Ein erster Schritt kann durch die Aktivierung der eigenen Netzwerk und Freunde und Verwandte ermöglichen. Eine gute Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und eine aussagekräftige Bewerbung können ebenfalls dabei helfen, den Traumjob zu finden.

Unzufrieden:
Es ist normal, dass man in seiner Laufbahn unzufrieden wird, wenn wir das Gefühl haben, dass wir nicht auf dem richtigen Weg sind oder nicht die Befriedigung erhalten, die man sich wünscht. In diesem Fall ist es wichtig, sich Zeit zu nehmen, um herauszufinden, was einen unzufrieden macht, und mögliche Lösungen zu gestalten.

Unter- oder überfordert:
Es ist wichtig, ein gesundes Arbeits-Lebens-Gleichgewicht zu finden, um Stress und Überforderung zu vermeiden. Wenn wir das Gefühl haben, unter- oder überfordert zu sein, kann es hilfreich sein, sich mit dem Arbeitgeber oder einer nahe stehender Person zu besprechen, um mögliche Lösungen zu finden. Dies kann bedeuten, dass man eine reduzierte Arbeitszeit vereinbart oder dass man mehr Unterstützung bei Projekten erhält. Es kann auch hilfreich sein, Bewegung und Entspannung in den Alltag zu integrieren, um körperliche und geistige Gesundheit zu fördern.

Wir analysieren mit Ihnen, den Ist-Zustand, Stärken und Schwächen, Werte und Fähigkeiten kritisch, konstruktiv und neutral. Was will ich? Wie sieht mein Potential aus? Wie zufrieden, erfüllt bin ich mit der gegenwärtigen Arbeitssituation? Wie gestalte ich meine Arbeit, meine Zukunft? Welche Richtung, welchen Weg möchte ich künftig gehen?

Mit unserem Zeit- und attraktivem Analyseverfahren profilingvalues und den anschliessenden Förderungs- und Entwicklungscoaching erhalten Sie ein tragfähiges Fundament für Ihre Orientierung, Positionierung, Neuausrichtung oder Karriere.

„Überlegen Sie genau, welche Art von Arbeiten, Wünschen
und Neigungen Sie am ehesten entsprechen. Sollte es den Betreffenden Berufszweig (noch) nicht geben, dann schaffen Sie ihn eben.„

Kostenlos

Rufen Sie uns für ein erstes, informatives und klärendes Gespräch an.
Wir sind für Sie da!

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STANDORTBESTIMMUNG / POTENTIALANALYSE Basis
Schriftliche Auswertung & Besprechung
Zukunftsgerichtete Handlungsalternativen
erkennen und erste Schritte planen.

CHF 970

STANDORTBESTIMMUNG / POTENTIALANALYSE Basis Plus

Schriftliche Auswertung & Besprechung

Zukunftsgerichtete Handlungsalternativen erkennen und erste Schritte planen. Plus / zusätzliche Besprechung im Zeitraum von ca. 14 Tagen – bis 3 Monate

CHF 1’270

STANDORTBESTIMMUNG / POTENTIALANALYSE light
Standortbestimmung / Potentialanalyse light
Schriftliche Auswertung & kurze Besprechung

Das Angebot ist nur im Zusammenhang
mit einem Coaching Paket möglich

CHF 460

3er Paket Coaching für mich

3 Sitzungen zu ca. 1 1/2 Std.
Einzelperson 710 statt 855

5er Paket Coaching für mich

5 Sitzungen
Einzelperson 1’030 statt 1’425

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Einzelperson 1’410 statt 2’280

Unterstützung bis zur Zielerreichung
Wir bringen Sie weiter und unterstützen Sie nach Bedarf im Bereich Job-Coaching, Job-Optimierung, der Karrieregestaltung, Dossier, Telefon- oder Bewerbungs-, und Verhandlungsgespräche, inkl. Videoaufnahmen. Wir bleiben mit Ihnen am Ball bis zur Zielerreichung
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Pakete-Angebote sind Pauschalangebote mit reduziertem Preis. Diese werden im voraus gegen Rechnung beglichen.

Eine Sitzung dauert in der
Regel ca. 90 Min., Kinder ca. 60 Min

HINWEISE zum Analyseverfahren profilingvalue
Das Testverfahren profilingvalue ist das einzige, das die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen misst und Ihnen Ihr Potential aufzeigen kann . Die Informationen, aus denen sich der profilingvalues-Report ableitet, werden mit Hilfe eines Online-Fragebogens erhoben. Die Einsatzgebiete sind vielseitig. Wir verwenden dies z.B. bei Job-Standortbestimmung, Neuausrichtung und bei fast allen Coachingsthemen an. Ihre jetzige Situation, Ihr Potential und Ihre angestrebt Veränderung ist Messbar!